IDONIC

Time for great things!

✆ Comercial 302 055 166
Norte 229 428 790 | Sul 210 131 427

(Chamada para a rede fixa nacional)

info@idonic.com
  • Softwares
    • Assiduidade
      • Software IdOnTime
      • Software IdScan
      • Software IdMulticom
    • Acessos
      • Software IdAccess
      • Software IdPark
    • Serviços
      • Software IdService
      • Software IdTask
      • Software IdPoint
      • Software IdContact
    • Segurança
      • Software IdPatrol
      • Software IdView
  • Produtos
    • Relógios de Ponto
      • RFID
      • Biometria
        • Impressão Digital
        • Reconhecimento Facial
        • Multi-Biométrico
      • Portátil
      • PC
      • Software Controlo de Assiduidade
    • Terminais de Acessos
      • Standalone
        • RFID
        • Impressão Digital
        • Facial
        • Multi-Biometria
      • Placas Controladoras
      • Leitores
        • Leitores de Cartão
        • Leitores de Impressão Digital
      • Fechaduras
      • Software Controlo de Acessos
    • Torniquetes e Molinetes
      • Tripoides
      • Porta de Vidro
      • Barreiras Pedonais
      • Ópticos
      • Postes de Orientação
      • Molinetes
      • Detetores de Metais
    • Barreiras de Parque
      • Barreiras
      • Bastidores
      • Pilaretes e Sinalizadores
      • Câmaras de Rec. Matrículas
    • Bastões de Rondas
      • Bastões
      • Tags
      • Acessórios
    • CCTV
      • Câmaras IP
      • Câmaras Analógicas
      • Câmaras Termográficas
      • Gravadores IP
      • Gravadores Analógicos
    • Contador de Pessoas
    • Intercomunicadores
    • Desinfeção e Higienização
    • Identificação
      • Cartões
      • Leitores
      • Impressoras
      • Acessórios
  • Soluções
    • Hotéis
    • Indústria
    • Ensino
    • Administração Pública
    • Saúde
    • Ginásio
    • Escritório
    • Construção
    • Comércio
    • Covid-19
  • Suporte
    • Apoio Técnico
    • Comercial
  • About
  • Contactos

2023 e as suas tendências RH

10 Março, 2023 by danielleal@design

artigo-tendencias-rh-2023

 

Todos os anos existem acontecimentos que vêm alterar paradigmas e novas tendências e desafios aparecem!

Desta maneira, o departamento de RH pode e deve estar atento a estas mudanças e acompanhar o ritmo de evolução!

 

Para este ano de 2023 existe um ponto transversal a muitas tendências: as pessoas!

 

 

As pessoas como tendência RH

 

Depois de nos vermos “privados” da nossa liberdade pela ação da pandemia da Covid-19, 2022 marca o período de retorno à (quase) normalidade.
Apesar dos medos e inseguranças, começamos a libertar-nos das amarras do vírus e começamos a interagir e a voltar a algumas rotinas, outrora esquecidas.

 

As restrições diluem-se e com elas alguns conceitos do que realmente é importante para cada um de nós.
Da mesma forma, o ano começa e somos confrontados com o início de uma guerra que nos faz direcionar o foco para aquilo que realmente importa: as pessoas.
Entramos em 2023 e este foco continua muito presente e veio para ficar! As tendências RH para este ano vêm comprovar exatamente isso.
 
 
artigo-tendencias-rh-2023-2
 

Conheça abaixo 3 tendências de RH para 2023

 

1. Além do saber fazer

 

A tendência têm vindo a aumentar e promete vir para ficar!
É certo que cada vez mais ouvimos falar na importância das competências relacionais na hora da contratação de um novo elemento. Mas, nos dias que correm, essas valências vão mais além.

 

Cada vez mais, se ouve falar de soft skills, ou seja, competências que não se conseguem medir ou testar. O paradigma têm vindo a sofrer várias alterações.
De facto, nos dias que correm as empresas tendem a valorizar cada vez mais soft skills como:

 

  • Inteligência emocional;
  • Comunicação assertiva;
  • Empatia;
  • Ética;
  • Motivação;
  • Trabalho em equipa;
  • …

Desta forma, os conhecimentos específicos têm o seu valor, mas perderam um pouco o lugar de destaque.
Priorizando as soft skills as empresas tentam garantir que contratam pessoas de fácil envolvimento.
Por conseguinte, este fator irá formar equipas de trabalho coesas que conseguirão atingir mais facilmente os objetivos.

 

2. Sempre a Aprender, Sempre a Evoluir

 

Uma tendência que tem vindo a crescer no meio corporativo é o conceito de lifelong learning. Esta ideia consiste em aprender ao longo da vida em áreas que possam ser uma mais-valia ao desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador.

 

De forma prática, consiste no desenvolvimento contínuo de novos conhecimentos e valências. Deste modo, os funcionários conseguem desenvolver habilidades além das suas experiências académicas.
Assim sendo, a entidade patronal deverá priorizar uma boa gestão de formações internas e externas, que possam potenciar este crescimento de aprendizagens.

 

3. Caça Talentos

 

Das tendências de RH para 2023 temos o aparecimento de um novo conceito, o Reskilling.
Com o intuito de agir internamente, este conceito consiste em encontrar potenciais talentos dentro da empresa.
Deste modo, os recursos humanos podem organizar os colaboradores da empresa e incentivar a aprendizagens de novas capacidades que se possam vir a revelar uma mais-valia para ambas as partes.

 

 

As pessoas em primeiro plano…

 

De facto, o trabalho do departamento de RH passa, muito, por monitorizar os trabalhadores e algumas das suas ações, como os horários a cumprir ou marcação de férias.
De maneira a existir mais tempo de atenção com toda a equipa corporativa, o departamento de RH poderá ter acesso a um software que simplifique alguns dos processos inerentes às suas funções.

 

Para isso, a IDONIC desenvolveu um software de controlo de assiduidade que possibilita armazenar, organizar e gerir informação.
Tornando-se assim uma boia de salvação, o IdOnTime, permite o colaborador marcar ausências, férias e ainda ter acesso às suas picagens de ponto.
Desta forma, o colaborador torna-se mais independente e o departamento de RH mais liberto para poder focar-se em pontos mais importantes: as pessoas que constituem a empresa.

 
 

Arquivado em:Curiosidades, IDONIC

Norte 229 428 790 | Sul 210 131 427

(Chamada para a rede fixa nacional)

info@idonic.com

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube
  • Empresa
    • Sobre Nós
    • Oportunidades de Emprego
    • Termos e Condições
    • Política de Privacidade
    • Política de Qualidade
  • Soluções
    • Assiduidade
    • Acessos
    • Torniquetes
    • Parque Auto
    • Rondas | Serviços
    • Gestão de Ensino
    • Cartão Cliente
    • Videovigilância
  • Parceiros
    • Revendedores
    • Estratégicos
    • Integradores
  • Notícias
    • IDONIC
    • Curiosidades
    • Legislação
  • Ajuda
    • Apoio ao Cliente
    • Apoio Técnico
    • Comercial
    • Consultadoria
    • FAQ’s
    • WikIDONIC
  • Contactos
    • Newsletter
    • Apoio Técnico
    • Comercial
    • Norte
    • Sul

© 2023 Idonic Lda. - Todos os direitos reservados.

Damos valor à sua privacidade
Nós e os nossos parceiros armazenamos ou acedemos a informações dos dispositivos, tais como cookies, e processamos dados pessoais, tais como identificadores exclusivos e informações padrão enviadas pelos dispositivos, para as finalidades descritas abaixo. Poderá clicar para consentir o processamento por nossa parte e pela parte dos nossos parceiros para tais finalidades. Em alternativa, poderá clicar para recusar o consentimento, ou aceder a informações mais pormenorizadas e alterar as suas preferências antes de dar consentimento. As suas preferências serão aplicadas apenas a este website. Tenha em atenção que algum processamento dos seus dados pessoais poderá não exigir o seu consentimento, mas que tem o direito de se opor a esse processamento. Poderá alterar as suas preferências em qualquer momento, regressando a este site ou acedendo à nossa Política de Privacidade.

MAIS OPÇÕES REJEITAR TODOS ACEITAR TODOS
Política de Privacidade e Cookies

Damos valor à sua privacidade

Nós e os nossos parceiros armazenamos ou acedemos a informações dos dispositivos, tais como cookies, e processamos dados pessoais, tais como identificadores exclusivos e informações padrão enviadas pelos dispositivos, para as finalidades descritas abaixo. Poderá clicar para consentir o processamento por nossa parte e pela parte dos nossos parceiros para tais finalidades. Em alternativa, poderá clicar para recusar o consentimento, ou aceder a informações mais pormenorizadas e alterar as suas preferências antes de dar consentimento. As suas preferências serão aplicadas apenas a este website. Tenha em atenção que algum processamento dos seus dados pessoais poderá não exigir o seu consentimento, mas que tem o direito de se opor a esse processamento. Poderá alterar as suas preferências em qualquer momento, regressando a este site ou acedendo à nossa Política de Privacidade.
Necessary
Sempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
CookieDuraçãoDescrição
bcookie1 yearLinkedIn sets this cookie from LinkedIn share buttons and ad tags to recognize browser ID.
bscookie1 yearLinkedIn sets this cookie to store performed actions on the website.
lidc1 dayLinkedIn sets the lidc cookie to facilitate data center selection.
li_gc5 months 27 daysLinkedin set this cookie for storing visitor's consent regarding using cookies for non-essential purposes.
UserMatchHistory1 monthLinkedIn sets this cookie for LinkedIn Ads ID syncing.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
CookieDuraçãoDescrição
SRM_B1 year 24 daysUsed by Microsoft Advertising as a unique ID for visitors.
_uetsid1 dayBing Ads sets this cookie to engage with a user that has previously visited the website.
_uetvid1 year 24 daysBing Ads sets this cookie to engage with a user that has previously visited the website.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
CookieDuraçãoDescrição
AnalyticsSyncHistory1 monthLinkedin set this cookie to store information about the time a sync took place with the lms_analytics cookie.
CLID1 yearMicrosoft Clarity set this cookie to store information about how visitors interact with the website. The cookie helps to provide an analysis report. The data collection includes the number of visitors, where they visit the website, and the pages visited.
ln_or1 dayLinkedin sets this cookie to registers statistical data on users' behaviour on the website for internal analytics.
MR7 daysThis cookie, set by Bing, is used to collect user information for analytics purposes.
SMsessionMicrosoft Clarity cookie set this cookie for synchronizing the MUID across Microsoft domains.
_clck1 yearMicrosoft Clarity sets this cookie to retain the browser's Clarity User ID and settings exclusive to that website. This guarantees that actions taken during subsequent visits to the same website will be linked to the same user ID.
_clsk1 dayMicrosoft Clarity sets this cookie to store and consolidate a user's pageviews into a single session recording.
_ga2 yearsThe _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
_gat_UA-79428667-11 minuteA variation of the _gat cookie set by Google Analytics and Google Tag Manager to allow website owners to track visitor behaviour and measure site performance. The pattern element in the name contains the unique identity number of the account or website it relates to.
_ga_5G8ETBDCVX2 yearsThis cookie is installed by Google Analytics.
_gcl_au3 monthsProvided by Google Tag Manager to experiment advertisement efficiency of websites using their services.
_gid1 dayInstalled by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
CookieDuraçãoDescrição
ANONCHK10 minutesThe ANONCHK cookie, set by Bing, is used to store a user's session ID and also verify the clicks from ads on the Bing search engine. The cookie helps in reporting and personalization as well.
MUID1 year 24 daysBing sets this cookie to recognize unique web browsers visiting Microsoft sites. This cookie is used for advertising, site analytics, and other operations.
test_cookie15 minutesThe test_cookie is set by doubleclick.net and is used to determine if the user's browser supports cookies.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
CookieDuraçãoDescrição
icwp-wpsf-notbot5 minutesNo description
nitroCachedPagesessionNo description
shield-notbot-noncepastNo description
GUARDAR E ACEITAR
Powered by CookieYes Logo